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By Prof. Dr. Wolfgang Franz (auth.)

ISBN-10: 3540661638

ISBN-13: 9783540661634

ISBN-10: 3662058219

ISBN-13: 9783662058213

Thema dieses Buches ist eine breite Darstellung des Gebietes Arbeitsmarktokonomik, wie sie bisher in der deutschsprachigen Literatur kaum zu finden ist. Das Buch analysiert den Stand der wissenschaftlichen Diskussion in den 90er Jahren, wobei ein besonderes Gewicht auf eine Verzahnung von theoretischen mit empirischen Aspekten gelegt wird. So beginnen die meisten Kapitel mit einer Diskussion wichtiger Fakten, die erklarungsbedurftig erscheinen. Es folgt dann eine Ubersicht uber neuere theoretische Erklarungsansatze. Abschlie?end werden Resultate okonometrischer exams der in den vorangegangenen Ausfuhrungen aufgestellten Hypothesen vorgestellt, wobei auch neuere Verfahren in der Okonometrie erlautert werden. Einige "Fallbeispiele" versuchen zusatzlich, die Bezuge zum aktuellen Arbeitsmarktgeschehen zu verdeutlichen.

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D~u auch Pencavel (1986), S. 28f. 2. Statische Modelle des Arbeitsangebots 33 Haushalt auf ein niedriges Nutzenniveau bringt, wohingegen im Arbeitsangebotsmoden eine Erhöhung von W zu einem Nutzenzuwachs führt. 21 Fallbeispiel: Der "Workaholic" und der Gesundheitsminister Die Zigarettenwerbung beziehungsweise -schachteln tragen meistens die Aufschrift: "Die EG-Gesundheitsminister: Rauchen gefährdet Ihre Gesundheit ... ". Nehmen wir einmal rein hypothetisch an, ein Minister sei wegen der Arbeitswut vieler Bürger besorgt und veranlasse ein Gesetz, nach dem jede Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Zusatz zu versehen sei: "Der Gesundheitsminister: Zuviel Arbeit gefährdet Ihre Gesundheit.

1 1 Die Quelle dieser Zahlen ist eine Umfrage des Instituts für praxisorientierte Sozialforschung (ipos), Mannheim, unter 2000 Personen über 18 Jahre im November 1997. Zitiert nach: Bundesverband Deutscher Banken, Interesse 3/1998, S. 1-3. 1 Kapitel 2. Das Arbeitsangebot Dimensionen und Fakten des Arbeitsangebots: Was soll erklärt werden? Wie aus den obigen Ausführungen hervorgeht, hat das Arbeitsangebot mehrere Dimensionen, die zunächst systematisch dargestellt werden sollen. (i) Mengendimension: Die Höhe des Arbeitsangebotes in einer Volkswirtschaft hängt zunächst von der Zahl der erwerbsfähigen Personen ab, wobei deren Veränderung einerseits von Geburten und Sterbefällen und andererseits von der Netto-Einwanderung von Personen aus anderen Staaten bestimmt wird.

H. der erwerbsfähigen Bevölkerung im Alter zwischen 15 und 64 Jahren. b) Bei diesen Ländern ist die zeitliche Vergleichbarkeit auf Grund von Datenänderungen erschwert. Es empfiehlt sich, die unten angeführte Quelle unbedingt zu Rate zu ziehen. c) Bei den nach Geschlecht disaggregierten Daten fehlen bei der Erwerbsbevölkerung (im Gegensatz zu den Erwerbspersonen) verschiedene Saisonarbeitskräfte. Quelle: OECD, Employment Outlook 1995, S.

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by Kenneth
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